Wie man einen sicheren Meldekanal einrichtet und die Einhaltung der Vorschriften gewährleistet

Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten müssen ab Juni 2023 einen Kanal für die Einreichung von Beschwerden einrichten, kleinere Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten ab Dezember 2023. Whistleblower können den Kanal nutzen, um verschiedene Themen anzusprechen (z. B. kriminelle Aktivitäten, Verstöße gegen das Arbeitsrecht, gegen Vorschriften zur Produktsicherheit, zum Datenschutz usw.). Gleichzeitig müssen die Unternehmen ein Verfahren einrichten, um whistleblower zu schützen und den Vorfällen nachzugehen und darüber zu berichten.

Konform - mit wenig Aufwand

Bereitstellung eines sicheren Kanals für die Meldung potenzieller Verstöße gegen EU-Recht oder sozialer und ökologischer Risiken zur Einhaltung der EU-Schutzrichtlinie Whistleblower .